Exames Ocupacionais

Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)

É um exame clínico realizado por um médico do trabalho, nos momentos de admissão, demissão, retorno ao trabalho ou mudança de função do funcionário, que mostra se o colaborador está apto ou não para o serviço.

Exames Complementares Obrigatórios

Esses exames são realizados para monitorar a saúde e integridade dos funcionários. São exames específicos, de acordo com os riscos presentes em seu local de trabalho.

Por exemplo, os trabalhadores de uma empresa em que há barulho alto, deverão realizar audiometria, exame que avalia a capacidade auditiva para identificar possíveis danos à saúde do colaborador.

Os exames mais comuns são:

• Audiometria;
• Espirometria;
• Radiografias;
• Eletrocardiograma;
• Eletroencefalograma;
• Acuidade Visual;
• Exames Laboratoriais;
• Avaliação Psicossocial;

Laudos e Serviços

Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

É um programa criado para identificar, analisar, controlar e monitorar os riscos dentro das acomodações de uma empresa, com o objetivo de diminuir ou anular os riscos ocupacionais para os trabalhadores.

O PGR é importante para um ambiente de trabalho seguro e com riscos minimizados para proteger a integridade dos colaboradores, além de ser essencial para a empresa manter sua responsabilidade social e cumprir as normas regulamentares de segurança e saúde no trabalho.

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)

O PCMSO foi criado pelo Ministério da Economia para atestar a saúde e segurança no trabalho, com ações pensadas para prevenir possíveis riscos no trabalho e garantir a saúde e bem-estar dos trabalhadores.

Faz parte da Norma Regulamentadora 7 e todas as empresas necessitam da implementação do PCMSO, que deve ser revisado anualmente e coordenado por um médico do trabalho.

Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)

É um documento exigido pela Previdência Social, que fornece importantes informações para os benefícios previdenciários, como: exposição a agentes nocivos à saúde, atividades laborais e condições de trabalho. É fornecido aos trabalhadores.

Controle de Absenteísmo

Programa que monitora e gerencia as faltas dos colaboradores no local de trabalho. Esse controle é importante para a empresa por diversas causas: impacto na produtividade, custos, qualidade do trabalho, saúde e bem-estar dos funcionários.

Atendimento in loco

Fornecemos atendimento diretamente no local de sua empresa, promovendo comodidade, eficácia e conveniência para a empresa e seus funcionários.

Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT)

É um documento que avalia as condições e riscos biológicos, químicos ou físicos a que os colaboradores estão expostos em seu ambiente de trabalho e é exigido pela Norma Regulamentadora 15. Esse laudo é importante para determinar se o trabalho é insalubre e ajuda a determinar se o funcionário tem direito a aposentadoria especial ou adicional por insalubridade.

Análise Ergonômica de Trabalho (AET)

É um programa que avalia as condições de trabalho sob o ponto de vista ergonômico e é uma exigência da NR-17. A ergonomia é uma ciência que visa criar um ambiente compatível para os colaboradores, levando em consideração as necessidades físicas, cognitivas e organizacionais, com o propósito de ampliar o desempenho, conforto e segurança, enquanto reduz os riscos no ambiente de trabalho.

A análise identifica e propõe soluções, construindo um ambiente que promova o bem-estar e saúde com menos lesões, maior eficiência, menos desconforto e com menos riscos dos funcionários desenvolverem doenças ocupacionais.

Como é realizada a AET?

Um profissional vai até o local de trabalho, analisa e avalia cada movimento e postura dos funcionários no seu dia-a-dia e cria soluções pensando em cada necessidade que ele observou durante a visita.

Treinamentos NRs

Os treinamentos são exigências das Normas Regulamentadoras, todos possuem as opções de serem realizados de modo EAD, ou seja, a distância, através de uma plataforma ou presencial.

O que são NRs? As NRs, ou Normas Regulamentadoras, são um conjunto de regras emitidas pelo Ministério da Economia, que determinam condutas relacionadas à saúde e segurança no trabalho.

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)

A CIPA é exigida pela NR-5 e é uma comissão formada por representantes dos trabalhadores e empregadores, seu objetivo é promover um ambiente seguro, saudável e prevenir acidentes no local de trabalho, envolvendo os funcionários.

Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

EPI, ou Equipamento de Proteção Individual são acessórios criados e utilizados para proteger os colaboradores  contra riscos enquanto exercem o seu trabalho.

O treinamento de EPI é exigido pela NR-6 e é um meio de educar, conscientizar, demonstrar e informar os trabalhadores que precisam utilizar esses equipamentos.

Primeiros Socorros

Esse treinamento é exigido pela Norma Regulamentadora 7 e tem o objetivo de ensinar os colaboradores a agir da maneira certa em situações emergenciais no local de trabalho, com o ensino de técnicas para prestar a ajuda inicial a alguém que se lesionou ou que está em risco de vida, evitando assim o agravamento da situação.

Brigada de Incêndio

Esse treinamento é uma obrigação estabelecida pela NR-23 e consiste numa equipe de funcionários escolhidos para lidar com situações de combate a incêndio e outras emergências no local de trabalho.

A brigada de incêndio aprende a combater e controlar o fogo, além de fazer a evacuação do local de forma rápida, eficaz e segura, garantindo a integridade dos colaboradores.

Espaço Confinado

O treinamento de espaço confinado é requerido pela NR-33 para os trabalhadores que exercem as suas ocupações em espaços confinados, abordando os possíveis riscos e meios de controle.

Trabalho em Altura

O treinamento de trabalho em altura é requerido pela NR-35 para os trabalhadores que exercem as suas ocupações em altura.

Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade

Esse treinamento é obrigatório, de acordo com a Norma Regulamentadora 10, para os funcionários que trabalham diretamente com instalações elétricas e aborda tópicos práticos e técnicos da segurança elétrica.

Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos

O treinamento é exigido pela Norma Regulamentadora 12, para os trabalhadores que manuseiam máquinas e equipamentos.

eSocial

É um sistema online criado pelo Governo Federal Brasileiro, para simplificar a prestação de informações aos órgãos governamentais, como a Previdência Social, o Ministério do Trabalho e a Receita Federal. Essa plataforma centraliza o envio de informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias das empresas, além dos dados dos colaboradores.